SYSTEM制度

• WELBOX

  幸南工業では福利厚生システムとして『WELBOX』を導入しています。
  
  『WELBOX』は、イーウェルが提携契約している全国各地の施設やサービスを自由に使っていただくパッケージ型の福利厚生アウトソーシングサービスです。
  
  専用Webページやガイドブックから提携先の施設やサービスを検索し、いつでも自由に会員価格で利用することができます。
  
  ライフステージに合わせて豊富なメニューがあり、全国の提携先宿泊施設でも利用可能です。
  

  

• 育児休業制度

  幸南工業ではスタッフが仕事と家族を両立しながら長く働き続けられる職場づくりを目指します。
  
  法令に基づき入社1年以上の社員であれば、産前・産後で合計14週間の休暇取得と、最長で子が2歳に達するまでの間で必要な日数について育児休業をすることができます。
  
  もちろん男性の育児休暇も取得可能です。
  
  育児休暇後も安心して復帰できる職場環境をご用意します。
  詳しく知りたい方は面接時やお電話でお問い合わせください。
  
  過去3年間の実績 ３名の社員が制度を利用しています。
  

  
•              

  レンタルサイクル

  福利厚生及び健康経営、またカーボンニュートラルの取り組みとして電動自転車の貸し出しをおこなっています。
  研修生や職場から自宅が近い方は、是非通勤にお使いください！
  

  
•              

  感染症対策

  社内での感染対策に取り組んでいます。
  体温計・パーテーションや自動栓の設置
  酸素濃度計・抗原検査キッドの配布も行っています。
  また、インフルエンザの予防接種費用の負担も実施しています。（2000円分）

                             
•              

  厚生年金等各種保険・退職金制度。

  社会保険や厚生年金、などの各種保険に加入いただくことができます。
  また3年以上の社員は退職金制度がございます。